Hoe kom je binnen bij een Tweede Kamerlid? In zeven tips

• Zoek de naam van het Kamerlid op de website van de Tweede Kamer. Bel daarna het algemene nummer van de Tweede Kamer. De telefoniste verbindt je graag door.
• Begin bij de beleidsmedewerker die het Kamerlid assisteert. Vertel die wat je wilt. De beleidsmedewerker weet wanneer de Kamer over jouw onderwerp debatteert en wat een handig moment is om het Kamerlid te benaderen.
• Lobby over één onderwerp tegelijk. Bied een oplossing aan in plaats van alleen te zeuren over jouw probleem. Schrijf je lobbyboodschap bondig op een A4'tje.
• Kom je op voor het belang van een kleine organisatie, zorg dan dat de mening van de gewone burger doorklinkt in je lobbyboodschap. Lobbyisten van grote bedrijven, branches en actiegroepen maken vanzelf al indruk op een Kamerlid.
• Bied aan kant-en-klare teksten te schrijven voor toespraken, vragen en moties. Dat 'insteken' is heel normaal in politiek Den Haag.
• De meeste Kamerleden lopen harder als ze met jouw onderwerp in de krant, of mooier nog: op tv, kunnen komen. Help hen daarbij.
• Mopper niet over de vluchtigheid van de vele mediahypes. Kamerleden hebben hypes nodig om zichtbaar te zijn in de media.

De eerste honderd dagen

Stel, je bent zojuist begonnen als lobbyist van een grote organisatie. Daar zit je dan, achter je lege bureau. Je staart naar de flip over. De vellen papier zijn maagdelijk wit. Wat doe je in je eerste honderd dagen.

• Neem de tijd voor dat inlezen en inpraten. Dat is angstig, zeker als actuele onderwerpen direct je aandacht opeisen. Maar doe het toch.
• Lees het jaarverslag van je organisatie, de strategische agenda's, de jaarplannen en de andere interne toekomstplannen. Streep de onderwerpen aan waar je met je lobbywerk een bijdrage aan kunt leveren.
• Voer een persoonlijk gesprek met je hoogste baas en stel vragen over diens stijl. Is het een detailkluiver, een rationele denker, een hart-en-zielmens, een financiëleresultatenmens? Houdt de baas van delegeren of doet hij het liever zelf? Komt hij zelf met lobbyideeën of wil hij die van jou aangereikt krijgen? De 'stijl van de leider' is bepalend voor de manier waarop je gaat samenwerken.
• Vraag in het gesprek naar de prioriteiten in de lobbyonderwerpen van de organisatie. Spreek af dat je elkaar voortaan regelmatig en rechtstreeks spreekt, dus zonder tussenkomst van iemand anders in de hiërarchie.
• Verzamel informatie over de prioriteiten in de lobbyonderwerpen. Lees wat de buitenwereld vindt van die onderwerpen.
• Praat met de communicatiespecialisten in je bedrijf, zeker met de mensen die de contacten met de pers en de belangenorganisaties onderhouden.